难！韩松林觉得自己，真的太难了。 为什么自己手底下的员工，就没有点事呢？ 因为自己太凶悍？ 不应该啊，自己可如此的平和。 “那，要是有什么事情的话，可以直接找我！” 周强郑重的点头，然后哦了一声。 严俊嘴角忍住笑意，对于周强的性格，虽然才接触不长时间，可他也算了解到了。 本来，严俊觉得，自己的性格已经算不太好的，可和周强接触之后，严俊发现，自己好像还挺正常。 最少平时的时候，和人交流什么的，严俊没有什么障碍。 韩松林不想和周强说话了，他想林薇了；虽然林薇挺傲娇的，对韩松林也爱答不理的。 可林薇最少，还和韩松林说话。 “那你们先忙着，我就先走了！” 严俊挽留道：“老板这就走啊，再耍会？” “不了，我就是过来随便看看！” 韩松林出了实验室，就看到正过来的荣宏顺。 “老荣！” 荣宏顺见到韩松林，脸上瞬时的堆满笑容：“老板，可算见到你了！” 韩松林和荣宏顺握手，笑着道：“那个周强，知道吧？” “这那能不知道啊！周强很厉害，一来，就解决了变速箱的问题。之前，周强在蜀川汽车厂，真的蹉跎了！” 韩松林：“哦，周强之前在蜀川汽车厂？” “对！我们厂里面，有好些个从蜀川汽车厂那边过来的人。” 挖人嘛，这小锄头挥起来之后，就直接收不住。 韩松林：“我们从那边挖人，那边没意见吧？” 荣宏顺愕然的看了下韩松林，这话说的，怎么可能没有意见呢! “应该没什么意见吧，我们主要挖的，都是不怎么被重视的人。” 不被重视的人里面，有大把的人才！ 华国的企业，在九十年代的时候，人才流失相当严重；本来一家企业，存活时间越久，理论上面来说，技术水平会不断的提升。 可一些企业的水平，居然出现了下降！ “既然如此，那就多挖点。这人才在他们那不被重视，可我们这里重视啊；人才，也是需要有能够发挥的平台才行。” 荣宏顺闻言，不由笑了起来：“老板放心，我们人事部门的人，现在天天都在往外面跑呢！” 为了挖到优秀的人才，人事部门专门的招聘了一些人来做这个事情。 相当于未来的猎头！ 反正，帮公司挖到想要的人，那么就能够获取到奖励。 奖励发放的标准，就看入职人员的个人实力。 韩松林和荣宏顺回了办公室，韩松林将周强的晋升给签了；荣宏顺叫人进来，将晋升这个事情，去给办好。 “老荣，我准备将星海集团的架子，给搭建起来，有兴趣去集团任职吗？” 荣宏顺一愣之后，就赶忙说道：“老板，这，我一辈子都在厂里面，那能去坐办公室啊！还是算了吧。” 集团部门到底如何，荣宏顺不知道，可肯定不会做。 荣宏顺过上几年时间就要退休了，他想着，趁着这几年时间，好好的将福星动力给管好，发展好，就可以了。 也不去想其他的。 韩松林面对荣宏顺的拒绝，也没觉得意外之类的；他也没有将荣宏顺硬要调走的意思。 至于说是否担心荣宏顺在福星动力做了这么长的时间，福星动力上上下下都打上了自己的痕迹之类的，韩松林还真的不担心。 现代企业最不用担心的东西，就是这个。 现代企业的管理，讲究的制度，在法律层面上面，就已经保证了企业所有人的权利。 都已经如此了，还掌控不了公司，说实话，那真的令人很意外。 韩松林目光注意到荣宏顺两鬓的白发，不由心生感叹：“老荣，你今年五十几了？” “五十六了，还有四年，就该退休了！”荣宏顺笑容之中有着解脱，也有着不甘。 解脱，那是因为累了；从十几岁的时候开始进厂工作，现在也已经快四十年。 四十年，人生能够有两个四十年吗？ 四十年时间，荣宏顺经历了华国工业的一穷二白，到实现工业化。这些，荣宏顺都有参与。 不甘，因为人老了，希望能够在死之前，华国实现赶英超美。 韩松林开玩笑般的道：“老荣，你这可别想着退休的事情，你最少得要为公司，再干上十年才行！” 荣宏顺赶忙摆手拒绝：“老板，这可不行！我这好不容易盼着退休回家带孙子呢。” 再干十年？ 荣宏顺才不呢！ 现在荣宏顺都已经想要慢慢退下来，将机会更多的让给年轻人。 年纪大了，就不要贪恋权位，这世界，又不是说，离了你，就转不动。 现在福星动力，有着很多优秀的年轻人；趁着自己还能够干得动，荣宏顺想要站好最后一个班，让年轻人成长起来。 这样，他就可以放心退休，回家颐养天年。 韩松林也不太可能说再让荣宏顺在干十年。 鞠躬尽瘁死而后已，的确让人敬佩；可如此一来，岂不显得韩松林这个做老板的，太过于刻薄了些。 韩松林一脸失望的样子：“那，我这得要考虑，以后接任你的人选啊！” 荣宏顺没说话，韩松林没有说让自己做推荐，那么心里面自然有考量。 所以，此时荣宏顺笑道：“我们厂里面不错的小伙子挺多，老板你可以慢慢选！” 韩松林听懂了荣宏顺的意思，笑了笑，没答话。 内部提拔，也并不是说不可以。 相比起从外部调入人来进行管理，内部提拔的话，好处就是交接顺利，上来马上可以顺利的接手工作。 可坏处也有，新任管理在厂里的时间长，在厂里自然有着关系网，会不会出现欺上瞒下的事情。 所以，这选人上面，真的得要考验韩松林了。 或许，可以在福星动力，福星工业，福星锻造，福星精工来相互的调动？ 这好像也可以。 毕竟做管理的话，并不需要太过于涉及到技术这块。 韩松林没有在这个话题上面多聊，而是说起了另外一件事情；关于职工小区的事情。 “现在小区的房子，分完了吗？” 荣宏顺摇头道：“那能分完哦，那么多房子，现在还有一多半没分呢！” 福星的待遇上面，实在没有什么好吐糟的。 比起现下国企的待遇，都好。 不仅仅工资开得高，还有住房。 职工宿舍分配下来，员工自然没有产权，可有居住权。 现在好像也没有讲究居住权之类的东西，居住权还得要等到2021年的时候，才正式确定下来。