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  chapter51   傅棠舟作为幸海的投资方,亦是这场交谈的焦点人物。   他和许浩瀚聊起最近生鲜市场的行情,说道:“现在消费分层,生鲜领域要开始社区运营、消费下沉。”   显然,他很懂行,他会主动了解市场动向,而不是那种只等下属汇报工作。   许浩瀚对他的说法表示认同,他说:“所以公司下一步要做线下无人超市,不过,现在大公司也没法完全解决无人超市的技术难点,究竟找哪家公司我们暂且没有确定。”   “再好的技术也难免会有误差,赔付成本小于技术改进成本就行。”傅棠舟说,“现在国内大公司和小公司的差距不在于技术,而在于用户和渠道。”   许浩瀚连连点头称是。   “提到技术,我这儿正好给你介绍个人,”傅棠舟微微侧过身,指着顾新橙说,“致成科技就是专门做这个的。”   他将话题递到了顾新橙这里。   “无人超市要解决的主要技术问题是智能识别,我们要需要追求的是识别的准确性,以及在速度上进行优化。”   顾新橙庆幸自己非常了解公司的业务和技术,否则一时半会儿她还真不知道该如何同对方讲起。   许浩瀚听得非常认真,待顾新橙讲完,他才问:“致成科技之前做过这种项目吗?”   要说无人超市,目前致成的业务还没有开拓到这个领域。   顾新橙想说公司打算在这方面进行尝试,傅棠舟直接说:“他们公司的智能识别技术挺好,连我都用他们的产品。”   顾新橙:“……”   两人对视一眼,他眼中有一抹意味深长的调笑。   这还真替她宣传上了。   “我投资致成科技,是看中他们的团队,”傅棠舟继续说,“a大这个专业非常强,他们手里还有相关专利。”   “顾总是a大信息专业的?”许浩瀚惊讶。   “我在a大学的是金融,我们公司创始人是信息专业的。”顾新橙说。   许浩瀚更诧异了,他说:“你刚刚和我聊技术,完全看不出你是搞金融的。”   顾新橙谦虚地笑了笑:“现在不懂业务不好做管理。”   “顾总是复合型人才啊,我们公司的管理,没一个像你这么懂行的。”   “做生鲜和做技术不一样。”   这番话讲完,其他人看她的眼光变了一变——顾新橙不是傅棠舟带来的花瓶,也不是商场上游刃有余的交际花。   她有能力,也有实力在这个饭局上和其他老总聊生意。   这时,另一位老板也来和顾新橙攀谈:“我们公司做的是供应链技术,人工成本巨大,我最近也在思考,怎么用机器来替代人工……”   这位老板将他的想法阐述出来,顾新橙立刻了然,告诉他:“供应链管理的目标在于通过库存管理来改善客户服务,在这方面人工智能甚至做得比人更好……”   (本章未完,请翻页)   
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