韩城带着林初夏和父母在圣天大酒店住了一晚之后，第二天早上就带着他们到公司参观了。 因为昨天他听得出他父亲对于自己的公司非常的感兴趣。 他们也难得过来，所以韩城也欢迎父亲来参观。 而且他认为父亲很有经商和管理经验，或者他可以指出公司的不足之处。 韩城短短一年内虽然已经取得很好的成绩，但是他从来不敢骄傲，经常虚心的听取下属的意见。 他虽然认为一个公司的领导者很重要，但是他认为一个人并不是万能的，如果没有一个集体共同努力，一个人是难以长期支撑下去的。 所以他在公司里面一直很强调团体合作的，当然，有个人的业务能力特别强，他也会奖励的。 他做任何事情都不是一刀切，而是灵活多变，所以整个集团都显得活跃。 反正鸿海集团以前那一套落后又官僚的管理，在现在的鸿海集团是根本不存在的。 这里的管理者全是新人新作风，他们与现代的卓越管理更接近。 韩天看到鸿海集团的总部虽然不及黎明集团的总部这么布置的那么辉煌，但是这里的人都精神奕奕的，干劲十足的样子，一看到韩城就很热情的跟他打招呼。 韩天感觉到在这里工作的职员还是很快乐的，应该韩城的管理比较人性化，所以深得人心。 韩天觉得一个企业就应该如此，才会有凝聚力和创造力，因为大家都把公司当成自己家里一样的看待。 现在黎明集团的人，似乎都为工作而工作，因为员工们都怕韩磊不高兴，所以每个人都小心翼翼的，一点都不像这里的人这么轻松。 而韩磊呢，就把他们当成挣钱机器，从来不会体恤和同情员工，所以他也难以得到下属的忠心。 其实人心绝大部份都是相向的，你对我好我也会对你好，但是韩天认为韩磊不懂这一点。 而韩磊每次听到父亲这样说的时候，总是不置可否，但是他内心认为父亲这样做是错的。 他认为老板也需要讨好下属的话，那么他这个总裁当来还有什么意思呢！ 所以他认为一个总裁在公司里面就应该有一副高高在上的模样，这样才能对下属有震慑力。 他将自己的想法表现的淋漓尽致，所以公司里面的人都有点害怕他的。 不过韩磊这个人也有一个优点，就是对员工挺大方，就是待遇方面还是很不错的，所以很多人都愿意留在公司里面工作。 当然这也造成了公司薪酬的开支非常高，更加将公司的债务危机加重。 不过韩磊即使到了现在这个地步，他也认为公司的危机很快就可以解决的，困难只是暂时的。 员工们当然希望只是这样，但是许多股东却愁到睡不着。 这其中也包括韩天，他有点担心自己拼搏大半生的产业会越来越少。 因为资金（本章未完，请翻页）