送快递最多的人一年奖励五百万元？那岂不是比袁夏这种公司二号人物的工资还要高么！ 加上秦风刚才说要设立各种奖项，恐怕这还只是其中之一而已！ 柳浩等人面面相觑，无一不是惊恐之色。 现在公司都到了何种地步了，业务量缩减得比原先速达快递还要少，老板居然还要给员工增加福利？！ “大家别急着羡慕，不只是快递员，只要是我大秦公司的员工，我都会根据岗位特性制定相应的奖励制度。比如说，人事部的伙计就按照每周、每月、每年的招聘人数和质量来决出获奖者，奖金同样是十万、五十万、五百万！” 眼看着众人大眼瞪小眼的模样，秦风还以为是他们对快递员的待遇羡慕嫉妒了，以防公司的人全都转去做快递员，秦风当即补充说明。 殊不知，人家根本不是因为羡慕才目瞪口呆的！ 倒不如说，秦风后面这一段话比先前带来的冲击还要大，心中震撼无法言喻。 “老板，您不是在开玩笑吧？公司没有业务，我们哪来的钱投入到发放奖励之中啊？” “是啊老板，我们现行的福利制度已经够好了，真的不用再提升了……” 出乎意料的，在场的员工纷纷恳求秦风不要再设立各项奖金，柳浩更是可怜巴巴地看着秦风，生怕老板被云燕等人气昏了头，做出无脑之举。 见状，秦风一脸无奈，你们不答应我怎么赚更多返利？员工的热情怎么提升？业务量还要不要拉回了？！ “请大家相信秦总，他这么做是有原因的，这正是帮助我们挽回业务量的办法！至于资金方面，老板已经动用了隐藏资源，该予以的福利一分不少，大家可不能让秦老板失望啊！” 袁夏适时发声，她作为财务总监，在公司的分量仅次于秦风。 加之其职务的特殊性和平时的为人处世给人的印象，既然连她都说资金没有问题，那还有什么好担忧的呢？ 更何况，加入公司这几个月来，秦风确实一分钱工资都没有拖过，每天的早到奖励和豪华饭补直到今天都准时送达！ 秦风是如何对待他们的，众人都有目共睹，就算是再生父母也不会好到这种地步！ “既然是老板的决定，我们一定会努力奋斗，绝不让您失望！” 众人们异口同声喊道，苦恼了一夜的事情，秦风居然几句话就让他们精神振奋。 秦风满意地点了点头，朝袁夏投去欣赏的目光，这半年来有好几次都多亏了她出言相助。 袁夏恰好正注视着秦风，二人相视一笑，公司的氛围一下子就活跃起来。 “袁夏，去人才市场找一个it精英，最好是自带团队的那种，我要亲自给他面试。” “明白！” 秦风摆了摆手，其余人也都快速回到工作岗位上，柳浩将刚才秦风制定的新福利规则整（本章未完，请翻页）