最近一些年，现代化设计领域中，有一种设计形式悄无声息的崛起，被越来越多的顶级企业所重视。 这种设计形式，叫做：‘vi’设计，也被称之为‘视觉识别’设计。 通俗点说，就是给一个企业、组织，设计出一系列的，有形的或者无形的，能够给观者带来直观感受的东西。 包括： 企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号… 包括： 产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物… 就比如，提及聊天软件，你的第一反应就是‘胖企鹅’，还有它那蓝色的聊天界面；提到淘宝，你的第一反应就会是橘红色的图标… 随着‘长生俱乐部’的不断落实，陆离，觉得是时候，给俱乐部也来整一套‘视觉识别’的设计。 ‘长生俱乐部邀请函’的设计要有，不能再是一张a4纸那么简陋！ ‘长生俱乐部合同’的样式要有！ ‘长生俱乐部会员卡’的设计要有！ ‘长生俱乐部’的成员服装要有！ 乃至，以后的，‘长生俱乐部’城市建筑也要有！ …… ‘神秘、威严、不可冒犯’等等词汇，将会成为长生俱乐部视觉识别设计的核心要素。 各种想法在陆离的脑海里闪过。 这个时候，电脑前，‘全球人才库数据’也已经刷新了出来！ 为您搜索到相关人才：‘3923’位。 这是一份名单表格，包含了全球最顶级的设计人才（以身体出现病患，以及年龄较大的为主），按照知名度、设计能力、以及身体状况排列（能够上榜的全是世界优秀人才）。 陆离的目光扫过，第一行，是一位扶桑国国的世界级建筑大师，叫做安藤忠雄，设计了包括光之教堂在内的教堂三部曲，还有中海的震旦博物馆，和国际设计中心…… 陆离点进了这位大师的名单。 紧跟着，就是安藤忠雄的进一步信息出现： 国籍：扶桑国 年龄：79岁 身体状况：癌症晚期，已经先后切除了胆囊，十二指肠，胰腺和脾脏，依靠药物维持…… 陆离退出页面。 继续浏览。 他还看见了民国香岛的设计师‘陈幼坚’，这位是设计了可口可乐公司中华区标志的存在。 陆离忽而联想到不久前才去世的，浪漫之都卢浮宫玻璃金字塔的设计者，华裔大师贝聿铭先生。 可惜，那个时候，陆离还不曾获得能力。 …… 陆离大致的浏览了一遍，内容很细致、清晰，他对莫里斯工作的完成情况比较满意。 这些人才库，他是非常重视的。 因为，这其中不管是顶级的大师，还是科学家、学者，都很有可能被他雇佣，成为他的员工。 陆离笑了笑，他抬起手，（本章未完，请翻页）