上午11点。 彗星公司。 魏白辰时隔多日，再次踏足旧地，不禁感叹物是人非。 公司装修一新，连往日的半点影子都看不到。 陈慧的办公室改造成会客室，好几个相识的同事都离职了，换来不少生面孔。 宣传栏上的海报和内部通知，无疑在传递出一个重要消息——彗星转型了！ 在陈慧时期，彗星公司的职能是负责芒果卫视旗下新人的经纪业务。 当时，公司签约艺人类别不一，有综艺红人，也有影视新人，还有不少选秀歌手。 推广资源基本来自台内，属于芒果卫视的挂靠单位。 转型后，彗星公司专注音乐事业，市场化运作，精简原有艺人，并计划引入当红歌手和潜力新星。 这意味着，彗星不仅要承担老艺人的解约费，还要攒足引入新力量的签约费。 所以，彗星公司资金吃紧。 此次开会，也是半公开性质的。 除了公司内部高层，还邀请了几家业内实力雄厚的影视公司。 一方面跟无价值的老艺人好聚好散，另一方面出售带有一定商业价值的艺人。 这就是彗星的计划。 当魏白辰跨入会议室，才发现已经有不少艺人和经纪人到场，跟公司工作人员吵吵闹闹的，情绪激动。 这些都是“无价值艺人”。 魏白辰心里门清，彗星公司的合约本来就是不对等的。 你提出解约，抱歉，没个百千万休想离开。 公司提出解约，请你尽快圆润的滚开。 赔偿？做梦吧。 你真要打官司，就会发现公司合同还有法务给你留了一万个心眼。 所以，当“无价值艺人”被通知解约，又事发突然，很可能造成工作青黄不接。 轻则短期失业，重则断送演艺生涯。 这就是“无价值艺人”情绪激动的原因了。 很显然，魏白辰就属于此列“无价值艺人”。 不过，他的情绪异常平静。 此处不留爷，自有留爷处。 彗星把自己开了，刚好可以全身心投入艾卫白公司运营。 果不其然。 彗星公司的总经理刚一落座，就宣布了艺人批量解约的事宜。 这位新任总经理，魏白辰也有过一面之缘。 就是前期处理过自己“慈善门”事件的赵昊。 赵昊原来是总公司公关部的负责人，现在被调入彗星公司担任一把手。 “各位，今天的会，为什么开，想必大家都知道了。我代表公司全体上下，感谢各位艺人的一路陪伴。” 赵总嘴里说着感谢，语气却是冷冰冰的，没有半点人情味。 参会的艺人也不买账，一个个面无表情地等他往下说。 “希望大家正确看待解约，解约虽然遗憾，但某种程度上，也多了次重新选择的机会。今天来开会的，还有唐人、华策以及几家工作室代表，让我们用掌声欢迎。” 赵昊说着，带头鼓掌欢迎。 这次（本章未完，请翻页）