次日一早。 方年起床后没去小区院里晨跑。 推开了健身房的门，再开窗，站到跑步机上调整速度跑了起来。 跑完四公里整后，方年稍事休息再冲凉。 还擦着头发时，便收到了温叶发过来的邮件。 时间是七点五十分。 温叶的文字编辑能力还不错，也没有图省事直接以邮件的形式发送，而是用了附件文档形式。 字号选用了较适合阅读的小四号。 的确是个注意细节的人。 “希望能有点惊喜。”方年端起水杯喝水。 他是很希望温叶具备基础的战略眼光。 这一点方年虽然没有明确表达，但如果真有的话，会加分不少。 虽说不在其位不谋其政，且温叶只是一个未毕业的大学生，加入‘贪好玩’也只是短短几天。 不过像方年这样，越是懒狗，就越是希望别人超乎想象的优秀…… 文档起了个标题：周东升入职当日工作概况分析。 用简练的文字通过几个模块来进行分析。 “工作概况。” “周东升进入工作状态迅速，着手整肃办公室氛围……” 第一部分，高屋建瓴的综述，方年还是比较满意的。 至少有主动代入关秋荷角度的意思。 接下来是从公司的整体层面来分析周东升昨日工作带来的影响面： “快刀斩乱麻的形式，虽然短期内有效，一定程度的将办公氛围规整，但这种情况相当于压弹簧，极易反弹。” “……” 最后一个层面，温叶是从她认为的关秋荷个人角度来分析。 “综上，我个人对周东升工作能力的评估为优等，极有魄力与行动力……需观后效。” 整体上方年还是较为满意的。 毕竟温叶不是关秋荷本人，也没有关秋荷的权限获得更多的信息，比如不知道周东升如何汇报等等。 只能是通过自己知道的信息来代入分析，难免差得不少层面。 方年咂咂嘴：“勉强还行，可以适当加点压力。” 方年没告诉温叶的是，他对温叶是有战略层面要求的，如果达不到，就会被丢去更严格的‘入职培训’中。 现在还好吧，算是逃过一劫。 没多犹豫，方年拨通了温叶的电话，很快被接通：“方总。” 方年直截了当的道：“勉强算是过关，从现在开始你算是正式上岗了。” 电话那边的温叶没有太惊喜，屏住呼吸，静等下文。 果然，方年接着说道：“交给你一个公司事务以外的小事情，尽快帮我物色一个健身私教，你可以借用一下关总的资源什么的，具体要求我用短信发给你。” 一两句话说不清楚，也记不住的事情，文字的形式更靠谱。 温叶连连点头：“好的方总。” “因为公司目前的情况比较复杂，你现在主要的工作就是多看，少说，少参与。”方年又说。 事实上，他已经决定好了温（本章未完，请翻页）